Coaching Professionnel

le coaching professionnel permet au coaché :

  • de stimuler et d’optimiser son potentiel dans sa mission.

  • de favoriser l’émergence de solutions et de processus créatifs dans le cadre d’objectifs professionnels clairement définis.

  • de faciliter le développement ou l’apprentissage de nouvelles stratégies et de nouveaux comportements ou savoir faire.

  • de conduire le changement (d’organisation, de niveau hiérarchique).

  • de prendre du recul et faire face à la pression par la gestion des émotions, du temps et du stress.

  • de manager en souplesse et de gérer des conflits interpersonnels.

  • de prendre la parole en public, de préparer et animer des réunions, des entretiens d’appréciation du personnel.

  • de donner la priorité aux priorités.

  • de trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle.