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Coaching |
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| Le coaching permet de placer l'homme au centre des préoccupations. Les approches, les expériences professionnelles, les passions individuelles de nos intervenants nous permettent aujourd'hui de proposer des domaines d'applications variés du coaching. |
| Un coach est un agent du changement. Quels que soient ses domaines d'intervention, son action vise à favoriser l'évolution. Il peut intervenir au niveau de : |
|  | | Le coaching professionnel |
| Le coaching professionnel permet au coaché : |
| - de stimuler et d’optimiser son potentiel dans sa mission.
- de favoriser l’émergence de solutions et de processus créatifs dans le cadre d’objectifs professionnels clairement définis.
- de faciliter le développement ou l’apprentissage de nouvelles stratégies et de nouveaux comportements ou savoir faire.
- de conduire le changement (d’organisation, de niveau hiérarchique).
- de prendre du recul et faire face à la pression par la gestion des émotions, du temps et du stress.
- de manager en souplesse et de gérer des conflits interpersonnels.
- de prendre la parole en public, de préparer et animer des réunions, des entretiens d’appréciation du personnel.
- de donner la priorité aux priorités.
- de trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle.
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| Nous vous invitons à consulter le code déontologique du coaching. |
| Le coaching de sportifs : la préparation mentale |
| La préparation mentale individuelle du sportif permet de : |
- clarifier ses objectifs.
- gagner en confiance et en assurance.
- gagner en concentration.
- gérer son stress et la pression.
- construire sa stratégie la mieux adaptée.
- gagner en constance et en régularité.
- reconnaître, accueillir ses émotions, décoder leurs messages pour mieux les gérer.
- prendre encore plus de plaisir.
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| Le coaching des musiciens |
| Nous accompagnons les musiciens qui souhaitent découvrir ou optimiser leurs ressources mentales, émotionnelles ou corporelles pour une plus grande réussite de leur projet. Le coaching pour musicien permet : |
| - de gérer son trac : mieux gérer son stress pour en faire un allié pertinant.
- de gérer ses émotions : les accueillir, reconnaître leur message pour mieux les mettre au service de ses objectifs.
- Savoir identifier ses stratégies d'apprentissage les plus adaptées à sa personnalité et son identité.
- de se préparer mentalement aux échéances importantes.
- de lever les résistances psychologiques qui le freinent dans sa progression.
- de gérer sa posture.
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| Le coaching d'équipe permet également l'ensemble des objectifs sus cités. Mais il prend une importance essentielle lorsque des disfonctionnements au sein du collectif surgissent. Le coach va alors avec l'équipe : |
- identifier les tensions relationnelles.
- identifier les jeux psychologiques entre les membres du collectif.
- poser les problèmes qui limitent l'efficacité collective
- sortir des non dits, des rapports de force qui ne permettent pas à chaque individualité de s'exprimer pleinement au sein du collectif.
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| Nos intervenants sont membres de Fédérations de Coaching et adhèrent de ce fait à la charte déontologique de la profession. |
|  | - Coût pris en charge par l'entreprise : 200 euros HT de l'heure
- Coût pris en charge à titre personnel : 100 euros TTC de l'heure
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© PASCAL SERRANO CONSULTANTS
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